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Bildung heißt Grenzen überschreiten

Das Institut für Weiterbildung an der Hochschule Neubrandenburg (IfW) macht Sie fit für Beruf und Karrierre und lädt Sie zum Lebenslangen Lernen ein...

Soziale

Elementar

Berufsbegleitend

wirtschaft

Berufsbegleitendes Studium Soziale Arbeit 2012 (B.A.)

+++ Achtung! +++Aktuelle Informationen für Bewerber/innen +++

ba-s-pdf-hinweisIn Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung (SBE) der Hochschule Neubrandenburg bieten wir ab September 2012 wieder ein berufsbegleitendes Studium Soziale Arbeit an, das die Studierenden auf den Erwerb des international anerkannten akademischen  Bachelor-Abschlusses (B.A.) vorbereitet. Die berufsbegleitend Studierenden profitieren von dem bereits eingeführten und akkreditierten Präsenzstudiengang der Hochschule: Ihnen werden in einem attraktiven Zeitrahmen dem Präsenzstudiengang entsprechende Inhalte vermittelt, so dass ein vollwertiges Studium  neben der Berufstätigkeit zu schaffen ist.
Informationen für Bewerber/innen 2012 - PDF 0,7MB (klicken)

Bewerbungsschluss: 31.7.2012  Starttermin: 28.09./29.09.2012

 

 

Qualifizierung zum/r Sprachförderpädagogen / Sprachförderpädagogin

 
Interdisziplinäres Ausbildungsteam. Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Claudia Hruska, Hochschule Neubrandenburg

Dieses Weiterbildungsangebot stellt eine eigenständige Qualifizierungsmaßnahme mit Zertifizierung der TeilnehmerInnen dar, um dem wachsenden Bedarf an Intervention im Entwicklungsbereich Sprache und kommunikative Fertigkeiten gerecht zu werden. Zudem geht es um die Ausbildung von Analysefertigkeiten, um als Fachexpertin/Fachexperte bei Kindern altersübergreifend sprachliche Kompetenz einzuschätzen und ggf. Interventionsbedarf innerhalb frühpädagogischer Arbeit zu planen und umzusetzen....

Start: 21.09.2012

Seminar: W 13-2012

Die Ausbildung erstreckt sich über ein Jahr
 

Fort- und Weiterbildung 2012

2012-jahresprogramm

Unser Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter/innen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen:


Jahresprogramm Fort und Weiterbildung 2012 - PDF 1,7MB
(klicken)

Unsere Rabattregelungen

 

Trommeln mit Kindern

Trommeln und Rhythmusspiele für Kita und Hort
Jens Schnibben, Trommelschule Stralsund

Diese Fortbildung richtet sich an Erzieherinnen, die das Trommeln und das rhythmische Arbeiten mit Percussion Instrumenten mit Kindern erlernen möchten. Es werden Trommel- & Rhythmusspiele vorgeführt und angeleitet, einfache Rhythmen und Lieder einstudiert und Möglichkeiten gezeigt, wie Trommeln mit Kindern im Kindergarten und Hort einfach umzusetzen ist...

Fr 28.09.2012
Seminar: FE 01-2012

Auf Grund des großen Zuspruches gibt es dieses 2. Angebot in 2012
 

Schlüsselkompetenzen für die Soziale Arbeit

Modularisierte Weiterbildung „Methoden und Fertigkeiten“
Leitung: Hon.-Prof. Ulf Groth, IfW, Hochschule Neubrandenburg

Ziel dieser modularisierten Weiterbildung ist es, gezielt die Methodenkompetenz zu erhöhen und weitere wichtige (soft) skills für eine noch besser gelingende Berufspraxis kennen zu lernen und einzuüben.

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Termine wahlweise/
Präsentationstag: Fr 07.12.2012
Seminar: W 16-2012

Frühpädagogische Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren

Weiterbildung Krippenpädagogik
Interdisziplinäres Ausbildungsteam. Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Claudia Hruska, Hochschule Neubrandenburg

Nach dem Curriculum des Berufsbegleitenden Studienganges Early Education – Bildung und Erziehung im Kindesalter an der Hochschule Neubrandenburg werden ausgewählte Veranstaltungen für bereits tätige ErzieherInnen und TagespflegerInnen geöffnet und in Erweiterung angeboten. Diese Weiterbildung unterliegt der fachlichen Aufsicht der Hochschule Neubrandenburg und orientiert sich an den von der Hochschule konzipierten Studienmodulen.

Achtung! Start: verschoben auf Frühjahr 2013 
Seminar: W 12-2012
Die Ausbildung erstreckt sich über ein Jahr

Leiten ohne Leiden

MitarbeiterInnen führen und motivieren
Interdisziplinäres Ausbildungsteam

Diese Veranstaltung bereitet aktuell und praxisorientiert auf die Übernahme und /oder das souveräne Ausfüllen einer Leitungsaufgabe vor. Es werden moderne Methoden, Techniken und zeitgemäße Einstellungen vermittelt.
Oft ist es so: Man hat fachlich fundiertes Wissen, ist erfolgreich und soll nun ein Team führen oder sogar die Abteilungsleitung übernehmen. Doch dann steht man vor ganz neuen Herausforderungen. Professionelle Mitarbeiterführung ist eine Kompetenz, die gelernt sein will – und die gelernt werden kann. Diese Weiterbildung  bietet Ihnen dafür eine ideale Anleitung. Schon bald beherrschen Sie aktuelle Methoden der Führung und wissen, wie Sie Ihre neuen Sachkenntnisse schnell und sicher in die Tat umsetzen können.

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Start: Fr 15.06.2012
Seminar: W 14-2012